紐西蘭藥物基金會發布醫療大麻指南供雇主與員工參考

紐西蘭藥物基金會（NZ Drug Foundation, NZDF）今日發布**《醫療大麻指南》，協助雇主與員工理解並管理醫療大麻與職場安全**相關議題。

政策缺乏明確指引企業面臨挑戰

紐西蘭處方醫療大麻計畫推行不足五年，許多企業仍在摸索如何將其納入職場政策，特別是涉及高風險職位時。紐西蘭藥物基金會執行長 Sarah Helm 表示：「我們經常收到企業與員工的諮詢，許多員工甚至不敢坦承自己持有醫療大麻處方，因為擔心受到額外審查甚至被解僱。」

她補充道：「儘管醫療大麻並非唯一可能影響專注力的藥物，但其從非法藥物轉為合法處方藥的變化，確實對傳統的職場酒精與藥物政策帶來挑戰。部分處方藥品不含精神活性成分 THC，因此需要更細緻的政策應對。」

多方合作制定指南建立企業應對標準

為了解決這一問題，NZDF 與紐西蘭建築健康與安全組織（CHASNZ）、律師事務所 Dentons 及毛利與太平洋技能培訓機構合作，開發了**《醫療大麻：雇主與員工指南》**。

CHASNZ 執行長 Chris Alderson 指出：「在高風險行業，企業與員工需要一致的標準來辨識任何可能影響工作表現的因素，並以理性且務實的方式應對。」

他補充：「目前市場對醫療大麻的應對缺乏明確指引，本指南的目標是為企業提供一個可靠的基礎，確保合法使用醫療大麻的員工不受污名化，同時維護職場安全。」

指南內容與影響

這份指南概述了醫療大麻的用途，並明確雇主與員工的權利與責任，提供管理職場藥物使用與通報機制的建議。

紐西蘭醫療大麻委員會（New Zealand Medicinal Cannabis Council）執行長 Sally King 在 LinkedIn 上表示：「這份指南歷時一年多，今天終於正式推出，這對所有企業與醫療大麻患者員工來說都是不可或缺的重要讀物。」

本指南的發布標誌著紐西蘭在醫療大麻管理與職場安全標準上的進一步發展，未來可能成為全球企業管理醫療大麻政策的參考範本。

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